شاید تا به حال در مصاحبههای استخدام فراوانی شرکت کرده اید اما هیچ گاه موفق نشده اید در شغل مورد نظر خود مشغول به کار شوید. در ادامه 10 نکته برای آنکه به سرعت در شغل مورد نظر خود استخدام شوید و در مصاحبه شغلی خود موفق باشید آمده است.
بعضی از مواردی که در ادامه آمدهاند نکات کوچک و به ظاهر کم اهمیتی هستند، اما رعایت کردن همین موارد باعث میشود پیشرفت شگرفی در پیدا کردن شغل مورد نظرتان داشته باشید.
.
⇠ جستجوی پیشرفته برای کاریابی و یافتن شغل
اگر در سایتهای استخدامی شخص برای همه آگهیها رزومه بفرستد و بدون هیچ اولویتی برای هر شغلی درخواست بفرستد مسلما شغل دلخواه را نمی تواند بیابد. یکی از نکات مهم در کاریابی جستجوی پیشرفته است. در بعضی از سایتها امکان جستجوی پیشرفته برای کاربر فراهم شده است. به این ترتیب که او میتواند فیلترهای نظیر موقعیت مکانی، ناحیه کار، نوع شغل، نوع کارخانه یا سازمان، عنوان شغل، تاریخی که آگهی درج شده است و … را اعمال کند تا به این ترتیب جستجوی هدفمند تری داشته باشد.
.
⇠ برای کاریابی و یافتن شغل برای هر شغلی درخواست ندهید
وقتی سازمانی به عنوان مثال به 20 عنوان شغلی نیاز دارد و قصد دارد از بین متقاضیان برای این 20 عنوان شغلی افراد مورد نظر خود را استخدام کند وقتی میبیند فردی برای همه این عناوین درخواست فرستاده است، متوجه خواهد شد که فرد در هیچ یک از این زمینهها تخصص ندارد. بنابرین برای اینکه بتواند موفق عمل کنید باید در چند زمینه محدود که در دایره تخصصتان قرار میگیرد اقدام کنید. در این صورت شما شانس بیشتری برای انتخاب شدن برای مصاحبه شغلی دارید.
.
⇠ برای کاریابی و یافتن شغل هیچ گاه از درخواست دادن برای شغل دست نکشید
برای یافتن شغل مناسب با مهارتها و علایقتان باید همواره در تکاپو باشید. سایتهای استخدامی، آگهی ها، روزنامهها و همه مواردی که فکر میکنید از طریق آن بتوانید شغل مناسب خودتان را پیدا کنید هر روز بررسی کنید و برای شغلهای مرتبط با تخصصتان درخواست بفرستید. از این طریق شانس یافتن شغل مناسب در زمانی کوتاه افزایش مییابد. از تجربههای قبلی خود در زمینه درخواست فرستادن برای شغلها درس بگیرید. ذکر این نکته نیز ضروری است که بیشتر افرادی که بدنبال استخدام افراد هستند به طور متوسط 15 کارجو را رد میکنند تا سپس یکی از آنها را استخدام کنند. بنابرین دست از درخواست فرستادن خسته نشوید!
.
⇠ برای کاریابی و یافتن شغل رزومه خاص ایجاد کنید
بیشتر مدیرانی که قصد دارند افرادی را برای مصاحبه دعوت کنند و سپس از میان آنها چند نفر را استخدام کنند از میان سیل رزومهها و تنها با نگاهی کوتاه چند مورد را انتخاب میکنند. بنابرین بسیار مهم است که رزومه یونیک داشته باشید و در آن اطلاعات تحصیلی و شغلی به گونه ای باشند که کارفرما را مجاب به دعوت کردن از شما بکند.
.
⇠ برای کاریابی و یافتن شغل نیازی نیست همه تجربه هایتان را در رزومه وارد کنید
مسلما هیچ مدیری حوصله خواندن یک رزومه 20 صفحه ای را ندارد. در نوشتن و تدوین رزومه تجربههای کاری مهم و دستاوردهای مهم را وارد کنید و از وارد کردن جزییات بیاهمیت خودداری کنید. یک رزومه پر از اطلاعات بیفایده ولی قطور نه تنها نشانگر تواناییهای بالای شما نیست بلکه شانس انتخاب شما را نیز کاهش میدهد. بنابرین سعی کنید بسته به شغلی که میخواهید برای آن درخواست بفرستید تجربیات و مهارتهای مرتبط با آن را وارد کنید.
.
⇠ برای کاریابی و یافتن شغل در مصاحبه شغلی با ظاهر آراسته و درست مانند یک مدیر با اعتماد به نفس شرکت کنید
شاید به عقیده برخی افراد ظاهر اهمیت چندانی ندارد و آنچه برای کاریابی مهم است تخصص و مهارت فرد است. اما نباید از این حقیقت چشم پوشید که درست است که مهارتها مهمترین المان برای انتخاب افراد است اما ظاهر مناسب نیز بیتاثیر نیست! همچنین استرس داشتن هنگام مصاحبه شغلی میتواند مانع این شود که مهارت هایی که دارید بدرستی بیان کنید. بنابرین اعتماد به نفس داشته باشید!
.
⇠ برای کاریابی و یافتن شغل خودتان باشید
خندههای مصنوعی، مبالغه کردن در مهارتها و تجربیات کاری که تاکنون داشته اید و یا سعی در گمراه کردن شخصی که با او مصاحبه میکنید و ساختن تصویری نادرست و خیالی در ذهن او به هیچ وجه شانس شما را برای انتخاب افزایش نمی دهد. چون شخص مصاحبه کننده با تجربه فراوانی که در این زمینه دارد براحتی این مبالغات را میفهمد و در صورتی که تنها یک تناقض در صحبتهای شما بیابد به شما اعتماد نخواهد کرد و باید آن شغل را از دست رفته بدانید! بنابرین یک قانون ساده در این زمینه وجود دارد: خودتان باشید!
.
⇠ برای کاریابی و یافتن شغل مهارتها و تجربهها را به کمک داستان گویی بیان کنید
وقتی کارفرما در مصاحبه شغلی از شما در مورد مهارت هایتان سوال میپرسد، شرایطی را برای او تصویر کنید که از آن مهارت استفاده کرده اید و در آن شرایط موفق بوده اید. اینکه چگونه شرایطی دشوار را به کمک مهارت خود هندل کرده اید بسیار باور پذیرتر از این است که لیستی از مهارتهای طولانی را پست سر هم برای کارفرما بیان کنید. بنابرین سعی کنید هدفمند عمل کرده تا کافرما باور کند که شما در آن زمینه تخصص و مهارت دارید.
.
⇠ برای کاریابی و یافتن شغل در مورد کارفرما و شغل قبلی خود چیز بدی نگویید!
اگر در مصاحبه شغلی خود به طور مداوم از شرایط بد شغل قبلی و یا شخصیت مدیر قبلی خود گلایه کنید، اولین چیزی که کارفرمایی که با شما مصاحبه میکند به آن فکر میکند این است که پس از ترک آنجا در مورد او و سازمان آن چه خواهید گفت!
.
⇠ برای کاریابی و یافتن شغل شبکه قوی از افراد و لینکها ایجاد کنید
به دوستانتان بگویید به دنبال شغل هستید، این میتواند برای پیدا کردن شغل آینده شما بسیار حایز اهمیت باشد. دوستان و شبکه افرادی که در آن هستید اطلاعیههای شغلی مختلفی میبینند و میتوانند به شما اطلاع دهند. همچنین شاید از نزدیکان آنها کارفرمایی بدنبال استخدام باشد به این ترتیب میتوان بر روی معرفی کردن دوستتان حساب کنید.
.
منابع:
.https://www.eghtesadonline.com
.https://www.asemooni.com